Статья описывает порядок возмещения ущерба, причиненного работником, включая процедуру взыскания суммы ущерба и ошибки, которые могут быть допущены работодателем. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднемесячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Если сумма превышает заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Отсутствие договора о материальной ответственности или его заключение при отсутствии на то оснований также является ошибкой.